Портфолио наших разработок

Заказчик: Корпоративный университет «Самрук-Казына»

Акционерное общество «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» — Фонд, единственным акционером которого является Правительство Республики Казахстан. Фонд был основан в 2008 году Указом Президента Республики Казахстан и представляет собой коммерческую структуру — инвестиционный холдинг, миссия которого заключается в повышении национального благосостояния Республики Казахстан и поддержке модернизации национальной экономики. Фонд «Самрук-Қазына» выполняет свою миссию через эффективное управление портфельными компаниями — для увеличения их долгосрочной стоимости и устойчивого развития, а также через осуществление каталитических инвестиций в развитие приоритетных секторов национальной экономики. Активы Фонда составляют порядка $61,5 млрд. Компании Группы Фонда осуществляют около четверти всех инвестиций в Казахстане. Инвестиционный портфель холдинга состоит из более сотни проектов общей стоимостью около 100 млн. долларов США.

Целевая аудитория:

HR специалисты портфельных компаний входящих в состав Фонда национального благосостояния «Самрук-Казына»

Цели курса:

Бизнес цель курса: достичь соответствия всех HR специалистов единым стандартам.

Задача курса: развитие навыков (внедрение лучших практик в сфере управления персоналом в собственную деятельность).

Ожидания от курса: заказчик рассчитывает, что обучающийся сможет сдать экзамен, получит сертификат и сможет применить в своей компании полученные знания.

Краткое описание объекта:

Слушатели имеют возможность проходить темы курса в любой последовательности.

На слайдах перехода от одной темы к другой добавлен анимированный персонаж.

Курс был разработан с помощью «Adobe Captivate 9» и предоставлен заказчику по сети интернет в виде проекта Adobe Captivate 9 в форме архива файлов в формате SCORM 2004, а также версии, готовой к публикации на информационном ресурсе в формате HTML5.

Разработка электронного курса включала следующие виды работ:

1. Переработка методического материала
2. Подготовка методического материала для верстки (сценарий курса, разбивка на слайды)
3. Подготовка визуального ряда для методического материала (схемы, таблицы, графики)
4. Подготовка дизайна курса
5. Верстка курса

Теоретическая часть представляет собой теоретический материал по подбору и найму персонала в удобной для восприятия форме и оптимальном объеме с использованием интерактивных элементов. Использованы презентационные слайды с пояснениями, анимированные иллюстрации, персонализация с элементами геймификации.

Практическая часть реализована в формате решения практических кейсов на основе теоретического материала, интерактивных упражнений (drag and drop, matching, fill the gaps).

Первый кейс: стоимость ошибки неправильного подбора - в формате диалогового тренажера.

Второй кейс: преимущества внешнего и внутреннего найма - в формате Drag and Drop;

Также курс включает промежуточное и итоговое тестирование.

Особые требования к реализации курса:

1. Текстовая информация: HTML 4.01, HTML 5, XHTML 1.1, xml, txt
2. Формулы, математические символы: MathML 2.0
3. Разметка документа: HTML
4. Каскадные таблицы стилей: CSS 2.1 - 3
5. Скрипты: Javascript 1.5 и выше
6. Изображения: jpeg, png, gif
7. Интерактивные упражнения, игры, анимация: HTML/Flash + JavaScript + CSS
8. Разрешение экрана: не ниже 720p (1280x720 px)

Успешно решённые проблемы:

Достижение соответствия всех HR специалистов единым стандартам.

Медиа-контент:

Создана видеозаставка в программе Adobe After Effects.